辞快工扣百分之30合法嘛?

辞快工扣30%工资不合法。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成的经济损失，用人单位可要求赔偿，每月从工资中扣除的部分不得超过当月工资的20%。若扣除后低于最低工资标准，则按最低工资支付。扣30%超出法定限额，可能损害劳动者合法权益，建议咨询律师或劳动监察部门。
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辞快工扣30%不合法。处理方式因情况而异：若尚未离职，可与用人单位协商解决；若已离职且遭遇扣款，可向劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正并支付被扣除的工资；若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在处理过程中，建议保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便证明自己的主张。
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辞快工被扣30%工资，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可优先考虑协商，若无果则考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到保障。