企业应该怎样强制扣除员工工资,缴纳社会保险

单位应该按照法律的规定来缴纳的
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申请劳动仲裁主张权利
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用人单位扣除劳动者工资,必须满足以下规定:1、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;3、用人单位代扣代缴的个人所得税等。《工资支付暂行条例》第十五条法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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