未签订劳动合同，能否认定为工伤事故？

需要专业机构做鉴定确定伤残等级
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签订劳动合同，也是可以申请工伤认定的，这一般有两种情况。一种是与用人单位形成事实劳动关系的，在申请工伤认定时，需要提供关于劳动关系的证明材料，另一种是与用工单位不存在劳动关系，但用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位，或者个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。