没提前辞职扣百分之八十的工资合法吗

不合法。没提前辞职不能直接扣百分之八十的工资。《工资支付暂行规定》明确要求在解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资。若员工未提前通知辞职,公司可要求其赔偿因此造成的损失,但不能随意扣减工资。否则,可能引发劳动纠纷和不良法律后果。
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处理方式通常有两种:一是与公司协商解决,明确工资扣除的合法性和合理性;二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。选择哪种方式,应根据具体情况和个人意愿来决定。
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不合法。处理时,首先要与公司沟通,了解扣工资的具体原因和依据;其次,若认为扣款不合理,可以收集证据,如劳动合同、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;最后,根据仲裁结果或法律判决,要求公司支付应得的工资。在整个过程中,要注意保留相关证据,以便维权。

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