咨询用人单位解除劳动合同的条件是什么?

解除劳动合同的条件:用人单位与劳动者协商一致解除必须处于真实意思表示;劳动者预告性解除提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;其他。解除劳动合同的限制:劳动者存在《劳动合同法》第四十二条情形之一,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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法律分析:协商一致解除劳动合同的条件有:
1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求4.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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